{"id":772,"date":"2015-01-03T08:33:43","date_gmt":"2015-01-03T08:33:43","guid":{"rendered":"http:\/\/index-f.com\/gomeres\/?p=772"},"modified":"2015-01-03T08:46:42","modified_gmt":"2015-01-03T08:46:42","slug":"ethel-bedford-fenwick","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gomeres.fundacionindex.com\/?p=772","title":{"rendered":"Ethel Bedford Fenwick"},"content":{"rendered":"

Autora: Ainara Garc\u00eda del Paso<\/em><\/span>, 1\u00baC (2014\/15)<\/p>\n

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Ethel Bedford Fenwick, escocesa, vivi\u00f3 de 1857 a 1947. Durante sus 90 a\u00f1os de vida tuvo un notable impacto en los c\u00edrculos de la enfermer\u00eda brit\u00e1nica, teniendo una gran influencia en el cuidado del paciente en Enfermer\u00eda.<\/p>\n

Desde comienzo de 1920 tuvo una baja actividad como enfermera cl\u00ednica pero hasta su muerte siempre influenci\u00f3 a hombres y mujeres, con los aspectos de la contrataci\u00f3n de enfermer\u00eda especialmente.<\/p>\n

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Trayectoria<\/span><\/strong><\/p>\n

Ethel Gordon Manson naci\u00f3 en Moratshire, Escocia, en 1857. Su padre, doctor de medicina retirado, quien decidi\u00f3 vivir en una gran granja, mor\u00eda antes de que ella cumpliera su primer a\u00f1o de vida. Su madre, la se\u00f1ora Harriete, de fuerte personalidad, indudablemente influy\u00f3 en la vida de Mason. Al volver Harriete a casarse con un hombre adinerado del parlamento, ella y su familia se trasladaron a Inglaterra; lo que permiti\u00f3 a Manson crecer en un medio de la clase alta con una buena educaci\u00f3n y sin preocupaciones por el empleo.<\/p>\n

Probablemente Manson escogi\u00f3 Enfermer\u00eda debido al hecho de ser hija de un m\u00e9dico y por su visi\u00f3n idealista de la vida, pues en su juventud fue influenciada por su contempor\u00e1nea Florence. A los dos a\u00f1os ingresa al Nottingham Childrem\u00b4s Hospital como una \u201cPracticante Pagada\u201d. Manson, con la ya adquirida experiencia en el Nottingham Childrem\u00b4s Hospital, se traslad\u00f3 a la Enfermer\u00eda real en Manchester. Durante este tiempo fue requerida como Dama Superintendente de la Divisi\u00f3n de la Enfermer\u00eda Real del Barner Convalescente Hospital.<\/p>\n

Con las experiencias ganadas se traslad\u00f3, en 1879, a la capital donde trabaj\u00f3 en el London Hospital. Despu\u00e9s de un a\u00f1o en el London se prepar\u00f3 y aplic\u00f3 para el cargo de Matrona en el Richmand Hospital, pero fue rechazada. Al cabo de unos meses se traslada al Sant Bartholomew\u00b4s Hospital. Durante la primavera del 81 a los 24 a\u00f1os fue elegida Matrona de dicha instituci\u00f3n.<\/p>\n

Desempe\u00f1ando el cargo de Matrona vio la necesidad de establecer los est\u00e1ndares de enfermer\u00eda en el Hospital; pens\u00f3 que se requer\u00edan cambios en el m\u00e9todo de entrenamiento de dos a\u00f1os, desarroll\u00f3 entonces una forma sistematizada de entrenamiento que ayuda a proveer una instrucci\u00f3n did\u00e1ctica. Luego solicita a la Junta de Gobernadores del estado que se hicieran algunas previsiones para financiar el programa de Graduados a fin de pagar y asegurar en ese hospital un equipo de enfermeras, pr\u00e1ctica que era inusual en ese tiempo.<\/p>\n

\"\"En 1884 Ethel empez\u00f3 a aceptar algunas \u201cPracticantes pagadas\u201d dentro del Programa de entrenamiento, estas estudiantes eran requeridas para proveer cuidados en casa de pacientes que no regresaban a los hospitales. En el a\u00f1o siguiente inici\u00f3 su trabajo sobre los derechos de las enfermeras que operaban bajo supervisi\u00f3n del hospital.<\/p>\n

A lo largo de sus experiencias con este programa, y visualizando las condiciones degradantes en las cuales los estudiantes bajo su cargo trabajaban, consider\u00f3 que todo deb\u00eda mejorarse. Sus hallazgos la llevaron a dos convicciones que mantuvo el resto de su vida. La primera era que solo las mujeres entrenadas pod\u00edan considerarse a s\u00ed mismas \u201cEnfermeras\u201d, la segunda era que los administradores hospitalarios y los m\u00e9dicos, antagonistas a la idea, buscaban explotar a las enfermeras.<\/p>\n

La visi\u00f3n de Manson del entrenamiento de las enfermeras comprend\u00eda tres grandes aspectos:
\n-Las enfermeras que asum\u00edan el entrenamiento necesitan tener un cierto nivel de educaci\u00f3n.
\n-El entrenamiento deb\u00eda ser estandarizado en cada programa.
\n-Las enfermeras que se graduaban en estos programas deb\u00edan tener Licencia del Estado.
\nEn 1887 decide casarse con el m\u00e9dico Bedford Fenwick, quien trabaj\u00f3 junto con su esposa en los asuntos del entrenamiento y del registro. Obligada a renunciar al cargo de Matrona por su matrimonio, la se\u00f1ora Fenwick cont\u00f3 con el mayor tiempo para dedicarse a su proyecto \u201cLa causa de las Enfermeras\u201d.<\/p>\n

Un trabajo arduo<\/span><\/strong><\/p>\n

Con el trabajo de Fenwick, los avances de la ciencia y la nueva visi\u00f3n del rol de mujer, la Enfermer\u00eda tuvo un cambio. Ella pensaba que el registro realizado en cada estado deb\u00eda ser obligado por el Parlamento, la educaci\u00f3n estandarizada deb\u00eda ser exigida a las enfermeras que deseaban estar registradas y de esta manera eliminar a las mujeres sin entrenamiento que se denominaban a si mismas \u201cenfermeras\u201d.<\/p>\n

\"\"Al a\u00f1o siguiente de su matrimonio, y de su salida de Bart`s, ella y otras Matronas consiguieron una posici\u00f3n en la Oficina de la Asociaci\u00f3n de Hospitales. El comit\u00e9 seccional despu\u00e9s de largas deliberaciones lleg\u00f3 a la conclusi\u00f3n que las enfermeras deber\u00edan ser registradas cuando tuvieran al menos tres a\u00f1os de entrenamiento o de lo contrario no. El consejo de la Asociaci\u00f3n de Hospitales desconoci\u00f3 la opini\u00f3n del comit\u00e9, considerando que el requisito de un a\u00f1o de entrenamiento o menos ser\u00eda m\u00e1s que suficiente. Las Matronas renunciaron a la Asociaci\u00f3n de Hospitales, rechazando rotundamente lo ocurrido.<\/p>\n

Como una reacci\u00f3n a la inflexibilidad de la Asociaci\u00f3n de Hospitales, Fenwick se hizo a si misma m\u00e1s inflexible. A finales de 1887 cre\u00f3 su propia coalici\u00f3n, la Asociaci\u00f3n de Enfermeras Brit\u00e1nicas (BNA). La BNA fue la primera organizaci\u00f3n \u201cprofesional de Enfermeras\u201d que existi\u00f3. La meta de la BNA era asegurar un estatus legal y un reconocimiento estatal de las enfermeras. Sus acciones en la BNA predicaban su creencia en que las enfermeras deb\u00edan tener su propio cuerpo de conocimientos antes de ser enteramente enfermeras, que el entrenamiento de estas mujeres deb\u00eda estandarizarse a trav\u00e9s de todo el pa\u00eds y para asegurar las mejores calidades estas enfermeras deb\u00edan someterse a ex\u00e1menes o pruebas peri\u00f3dicas para completar su entrenamiento.<\/p>\n

Siempre como aguda observadora, Fenwick puso en pr\u00e1ctica lo que hab\u00eda aprendido de sus padrinos pol\u00edticos y us\u00f3 la publicidad y la propaganda a su ventaja. A comienzos de 1888 invit\u00f3 a la hija de la Reina Victoria, Alice, como presidenta de la Asociaci\u00f3n Brit\u00e1nica de Enfermeras, Fenwick se convirti\u00f3 en su secretaria y su esposo fue nombrado tesorero. El objetivo de la BNA era abrirse a las enfermeras calificadas y a los m\u00e9dicos. Tuvo oposici\u00f3n de esas mujeres que no conoc\u00edan el est\u00e1ndar de tres a\u00f1os de entrenamiento y que cre\u00edan que el registro no era importante. Tuvo tambi\u00e9n resistencia de los m\u00e9dicos y administradores hospitalarios que consideraban que estas mujeres con entrenamiento disminuir\u00edan su autoridad y podr\u00edan ser rivales potenciales en lo econ\u00f3mico.<\/p>\n

Bibliografia<\/span><\/strong><\/p>\n

Sin autor. Siglo XIX – Ethel Gordon Manson. Mujeres que hacen la historia – breves biograf\u00edas (blog), 22\/05\/2009. VER<\/a><\/p>\n

Zambrano Plata, Gloria Esperanza.\u00a0 Ethel Fenwick una mujer del siglo XXI en el siglo XIX. Investigaci\u00f3n en Enfermer\u00eda: Imagen y Desarrollo 2003. 5(1-2): 79-85. VER<\/a><\/p>\n

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